Основні Помилки При Просуванні Сайтів ᐉ Webmaestro

Ще один кандидат поділився на DOU своїм досвідом спілкування з рекрутером однієї відомої IT-компанії. За відмову від співбесіди, кандидат потрапив в blacklist. Врешті-решт, компанія вирішила цю конфліктну ситуацію. Не пишіть кандидатам на майданчиках, які для цього не призначені. Кандидати хочуть мати власний простір, де немає місця для роботи. Кандидати терпіти не можуть, коли рекрутери відправляють їм невідповідні вакансії.

Які з них продаються завжди, а які тільки в сезон? Які продукти доповнюють один одного і їх варто продавати в комплекті? Якщо ви знаєте відповіді на всі перелічені питання, тоді, звичайно, вас можна привітати.

Помилки, Які Заважають Розкрутці Сайтів

Детальне наповнення дозволяє підняти сайт на високі позиції пошукової видачі. Низький рівень юзабіліті (зручності) – це погано. Спільний інформаційний проєкт порталу Інформатор Tech і IT-компанії Все повинно бути зручним – структура, навігація, читабельні тексти, проста форма замовлення товарів/послуг і т.п.

• Отримавши запрошення на співбесіду, обов’язково почитайте про компанію, її продукти, історію.
• Через “сірі” методи розкрутки можна потрапити під фільтри пошукових систем і повністю зникнути з видачі).
• Ще на етапі запуску вашого інтернет-магазину необхідно вирішити, хто і як буде займатися його просуванням.
• Кількість таких аналітичних метрик, які можна відстежувати, залежно від масштабів інтернет-магазину може налічувати десятки показників.
• У будь-якому випадку необхідно прагнути до збільшення показника конверсії настільки, наскільки це можливо.
• Не розбирайтеся, як працювати з рекламою в соціальних мережах.

Отримавши запрошення на співбесіду, обов’язково почитайте про компанію, її продукти, історію. Збір необхідних даних — не така вже й складна річ, як може здатися. Почерпнути ці знання можна у відкритих джерелах — на сайті компанії, у професійних групах у соціальних мережах, за відгуками.

Відсутність Маркетингового Плану

При відсутності помилок просування піде швидше і ефективніше – виросте трафік і доходи. Про найбільш типові помилки і про те, як їх уникнути, й поговоримо. У першій частині — про основні види фінансових звітів і правила їх заповнення, а у другій — про види помилок, їхні наслідки і про те, як уникати цих неприємностей. Заздалегідь обміркуйте одяг, у якому ви приїдете на співбесіду. Безумовно, костюм має бути комфортним, але не варто забувати і про елегантність. Вибравши класичний стиль одягу, ви не помилитеся.

Якщо у вас немає часу на опрацювання всіх деталей самостійно – доручіть це завдання фахівцям. Нехай пройдуться по текстах і дизайну, відтестують функціонал, а ви, у свою чергу, перевірте якість роботи менеджерів. Ваш інтернет-магазин повинен виділятися по відношенню до конкурентів, бути дійсно кращим. Уявіть, що ваш інтернет-магазин – це годинниковий механізм, всі деталі якого повинні бути ідеально підігнані, щоб забезпечити точний результат. Чи знаєте ви, які товари найбільш популярні серед вашої аудиторії?

Як Правильно Оцінити Кандидата На Співбесіді: Scorecards, Профіль Вакансії І Компетенцій Посади

Наприклад, IT-фахівцям, важливо розуміти різницю між мовами програмування і специфіку їх використання. Аналізувати всю статистику по кандидатам в одній системі. Переносьте дату і час співбесіди тільки так як зручно вам. Будьте природнішими і говоріть правду про вакансії. Натягнута усмішка і стандартні фрази – точно не те, чого хоче кандидат. Через “сірі” методи розкрутки можна потрапити під фільтри пошукових систем і повністю зникнути з видачі).

Для рекрутера – це гарна можливість знайти потрібного фахівця. Щоб правильно проводити кандидатів по всіх етапах найму, рекрутер повинен постійно прокачувати свої Hard і Soft Skills. Давайте ж визначимо, якими навичками повинен володіти кожен рекрутер. У Guid провели дослідження, опитавши кандидатів IT-сфери про зарплатні торги, етапи відбору, тестові завдання. Ці дані допоможуть визначити, чого хочуть кандидати. 11 червня ми з HR-фахівцями відверто обговорили важливу і хвилюючу тему «Чому не всі кандидати люблять рекрутерів».

Повідомити Про Помилку

Поки ви, розслабившись, «спочиваєте на лаврах», ваші конкуренти винаходять нові способи збільшення конверсії, старанно працюють над оптимізацією сайту і бізнес-процесів. І ось вже картковий будиночок, в який перетворився ваш бізнес, починає валитися під штормовими поривами конкурентних вітрів. В умовах сучасного ринку, коли в багатьох нішах присутні безліч продавців, що пропонують одні й ті ж товари, при схожих цінах і умовах виділитися стає все складніше. Але в багатьох випадках це можна зробити за допомогою якісно нового рівня клієнтського сервісу.

Дублі Товарів В Прайс

А все тому, що доступність технічної реалізації інтернет-магазину створює ілюзію аналогічної простоти ведення самого бізнесу. От тільки, як показує практика, це далеко не так. Особливо це небезпечно, якщо у вас немає досвіду продажів, а бюджет обмежений. Звичайно, для вирішення такого завдання необхідно володіти певним рівнем знань і навичок, тому ми рекомендуємо звернутися до наших фахівців, які забезпечать вам дійсно хороші результати.

Цілком можливо, що проблема лежить саме в цій площині. Ви будете шукати якесь спонукання для покупки, наприклад, відгуки, відео, багато реальні фотографії, опис, інформацію про гарантії, доставку, оплату, характеристики. Потрібно відразу показати схожі або комплектувальні товари.

Це дозволить вам зрозуміти, що необхідно вашим потенційним покупцям і яким чином можна привести їх на сайт вашого інтернет-магазину. Не полінуйтеся шукати інформацію, адже цілком можливо, що саме ці знання допоможуть вам отримати перевагу перед конкурентами. Нерідко https://wizardsdev.com/ в LinkedIn можна зустріти такі пости від фахівців з персоналу. Ніколи не запитуйте рекомендації про кандидата без його згоди. І до вашої компанії в цьому випадку він точно не піде. Вкрай важливо перебувати на зв’язку протягом усього процесу працевлаштування.